Preguntas Frecuentes: Junta de Relaciones Laborales

 La mediación se realiza cuando la Junta de Relaciones Laborales lo considere conveniente, por votación mayoritaria y a petición de la Universidad o del Sindicato.

 Se establece un acuerdo que pone fin al conflicto inicial y que tiene pleno valor entre las partes que lo celebren. Debe ser ejecutable por quienes se comprometen en el arreglo.